「安全・安心・安定」

​「質の高い」経理部門をつくる

​「経理のプロ」

「貴社の経理を」

「顔が見える」

​プロフェッショナルが引受けます

ビジネスミーティング

★ 経理担当者が、定着しない      

★ 経理課長が、採用できない      

★ 経理部長にふさわしい人材がいない

「経理部門の労務管理問題が多い

​「経理部門が不安定」

だから

「守りが不安で攻めきれない」

そんな想いを持つ経営者様

さらに

アフターコロナの世界で勢いを増す

「在宅業務」を始めとした

「働き方改革」の波

​ここを勝機としたい経営者様

青いスタンプ
一万円札
公園を歩く家族
 熟考若い女性

新たな時代に求められる経理

​悩める経営者が求める経理

握手二人の男

経営管理ナカチが提供する

「経理のプロ」サービス

経理業務を

「アウトソーシング」

するという選択

「経理業務のすべて」を

「経理のプロ」がお手伝いします

「経理の「労務」問題」や

「経理の「質」問題」から

経営者を解放します

★経理業務の「安定」した運営    

★「正確」で「迅速」な経理業務   

★正確なデータに基づく「分析と提案」

経理の問題に悩むこと無く

​「攻めに専念」できるようになります

木工ツール

「経理のプロ」とは

「退職リスクの回避」

経理人材が枯渇する状況において

退職者が発生すると 引継ぐ人材を

​確保するための費用・期間は多大なものになります

「人材の質に対するリスク」

企業を取り巻く環境は 日々刻々と変化します

今の人材が適応できていたとしても

明日・未来の自社の変化に対応してくことが

果たして可能であるか否か 人材活用のリスクを

​つねに抱えていくことになります

「新しい働き方・環境変化による

人材のコストに対するリスク」

在宅勤務の拡大・多様化する経理業務に対応する

専門性の需要により1日8時間・20日・12ヶ月

同じスキルの人材だけで業務を行うことへの

​リスクを抱えていくことになります

これらのリスクを回避し

安定的な経理業務運営を提供するために

「経理のプロ」

​の提供を開始しました

アイデアのウォール

導入から運用まで

「予備調査・導入フェーズ」2~3ヶ月

現行業務・現在人員の再配置・新業務形態提案

のための調査・分析・提案

​実務経験豊富なプロフェッショナルが

これらを実施します

貴社との確実な信頼関係を築くとともに

​円滑な新業務プロセスの設計をおこないます

「実施・調整・定着フェーズ」9~10ヶ月

専任プロフェッショナルが定期的に

貴社の担当窓口・マネジメントと

相対 若しくは遠隔会議にて

フォローアップしながら

業務を遂行していきます

​状況に応じてプロセスの調整をおこないます

「専任担当者によるフォローアップ

貴社専任のプロフェッショナルが

常に担当者と連絡をとり業務をフォローします

また 急な業務の増大や変更に対応できる

後方支援担当者も控えており 万全な体制で

​貴社業務を遂行します